¿Me haces una “Gauchada”… me haces un currículum?

Un sábado de abril, mientras me encontraba en el estudio de la radio, conduciendo mi programa “Factor Trabajo”, sacamos al aire una nota a una joven Licenciada en Recursos Humanos, que habló sobre la importancia del Currículum Vitae. Al finalizar la nota radial, sonó en reiteradas ocasiones el teléfono de la radio y para sorpresa mía, oyentes del programa nos solicitaban información de profesionales a los que se les podría encargar la realización de sus Currículums. Un sábado de abril, mientras me encontraba en el estudio de la radio, conduciendo mi programa “Factor Trabajo”, sacamos al aire una nota a una joven Licenciada en Recursos Humanos, que habló sobre la importancia del Currículum Vitae. Al finalizar la nota radial, sonó en reiteradas ocasiones el teléfono de la radio y para sorpresa mía, oyentes del programa nos solicitaban información de profesionales a los que se les podría encargar la realización de sus Currículum

Tras haber finalizado la trasmisión del programa, retorné a mi casa sin poder dejar de pensar por qué una persona querría dejar en manos de otra, nada más ni nada menos, que la confección de su Currículum Vitae.

En esa misma tarde, no pude dejar de recordar, una entrevista laboral que le realicé a un postulante para el puesto de “Operario de Depósito”. Al consultarle sobre su experiencia educativa, el candidato comentó que concurrió a establecimientos educativos de un pueblo aledaño a Rafaela, pero su curriculum indicaba que había estudiado en una escuela de la ciudad. Esta incongruencia me obligó a consultarle sobre la contradicción latente entre sus dichos y la información presentada afín de esclarecer su experiencia educativa. Inmediatamente, el postulante me confesó que en realidad el curriculum contenía información poco precisa de su vida, ya que el mismo fue confeccionado por una amiga suya.

Ahora me confieso yo: el candidato fue inmediatamente descartado por esa razón.

A lo largo de la tarde no pude dejar de pensar en el tema ¿Quién mejor que uno para confeccionar su propio CV.? ¿Quién mejor que uno mismo para saber todas las experiencias laborales y educacionales que se vivenciaron a lo largo de la vida? ¿Quién mejor que uno para poder presentarse ante un potencial empleador? No pude dejar de hacerme cada una de estas preguntas, resultándome incomprensible la idea de que alguien deje en manos de un tercero su propia presentación.

El Currículum Vitae al ser un documento que reúne datos personales, experiencias laborales, educacionales y referencias profesionales, debe ser confeccionado por su titular, ya que nadie mejor que éste conoce cada una de la información que debe incluirse en él.

Por otro lado, considerando que el Currículum oficia en gran medida de presentación ante un potencial empleador, es imprescindible que éste sea lo más personal posible conteniendo la impronta y estilo de su titular.

De haber tenido la posibilidad de conversar con los oyentes que llamaron a la radio para solicitar nombres de profesionales a quienes se les podía encargar la confección de su currículum, seguramente los hubiese invitado a reflexionar sobre la importancia de esta herramienta.

Les hubiese señalado que un buen currículum, abre las puertas a una entrevista laboral, y una buena entrevista laboral incrementa la posibilidad de conseguir el empleo deseado.

Les hubiese comentado que en muchos casos, las preguntas de las entrevistas laborales son confeccionadas sobre la base del CV, razón por la cual es muy importante que quien las responda sea autor del mismo.

Franco Fassi

Lic. en Recursos Humanos

Téc. RR.PP

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